Karriereutvikling 
For å lage de beste produktene trenger vi de beste menneskene. Derfor fokuserer vi alltid på å skape en trygg og engasjerende arbeidsplass. Vi trenger flinke folk i mange ulike stillinger ved fabrikken vår på Disenå – operatører, teamledere, systemspesialister, linjeledere, ingeniører og fabrikksjef – samt ulike kommersielle stillinger ved vårt kontor i Oslo. 

Ansvar og karrieremuligheter
Hos oss vil du bli gitt mye ansvar og muligheter for karriereutvikling. Vi tilbyr individuelle utviklingsplaner som gir våre ansatte økt kompetanse og eierskap til virksomheten. I tillegg får du jobbe med noe omtrent alle elsker: Snacks!

Se våre ledige stillinger.

Vi hos Maarud mener vi har den beste kunnskapen om snacksproduksjon
Vi er stolte av den unike kompetansen som finnes i alle ledd i organisasjonen vår. Våre ansatte er vår viktigste ressurs når det gjelder utvikling av ferdigheter og kunnskapsdeling. Derfor legger vi stor vekt på en arbeidskultur preget av høyt engasjement og motivasjon, hvor coaching og internopplæring står sentralt for å hjelpe alle til å nå sitt fulle potensial.

Vi sørger for at alle – fra produksjon til administrasjon – har den nødvendige kompetansen for å bidra til vår felles suksess.

Vår visjon: kontinuerlig læring og utvikling
Hos Maarud ønsker vi å skape en kultur der læring skjer kontinuerlig. Både operatører og funksjonærer får de verktøyene og ferdighetene som trengs for å utføre oppgavene sine effektivt og trygt. Vi gir alle ansatte muligheten til å utvikle seg innen sitt fagområde, samtidig som vi bygger en sterk kultur for kunnskapsdeling.

Engasjement og godt samarbeid er nøkkelen til vår suksess – vi jobber som et lag der alle bidrar med sine styrker for å nå felles mål.

Personlig utviklingsplan for alle
For oss er det viktig å legge til rette for personlig utvikling, og alle våre ansatte har en individuell utviklingsplan. Mange av våre ansatte har gjort karriere i Maarud, og over tid fått økt ansvar for mennesker, maskiner eller prosesser.